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Tema 10 · Gestión de Organizaciones y Habilidades Profesionales

Test de GESTION DE RECURSOS HUMANOS

5 preguntas tipo test de exámenes reales de Gestión de Organizaciones y Habilidades Profesionales.

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Según la guía docente oficial.

Preguntas falladas

Aquí irán las que falles, dejes en blanco o marques para revisar, para repasarlas después.

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5 preguntas de GESTION DE RECURSOS HUMANOS

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Número de preguntas

Ejemplos de preguntas de GESTION DE RECURSOS HUMANOS

5 de 5 preguntas. La respuesta correcta se ve al practicar.

  1. 1.

    Dentro de las funciones de recursos humanos, aquella que persigue contar con posibles candidatos se llama (señale la respuesta correcta):

    • a)Planificación de necesidades de personal.
    • b)Reclutamiento.
    • c)Selección.
    • d)Evaluación.
  2. 2.

    La integración de los recursos humanos consiste en (señale la respuesta correcta):

    • a)Período de prueba.
    • b)Orientación.
    • c)Adiestramiento.
    • d)Todas las anteriores son correctas.
  3. 3.

    Afirmación 1: El salario son las percepciones en dinero o en especie que recibe el trabajador por la prestación profesional de sus servicios laborales. Afirmación 2: La participación en beneficios puede ser un complemento salarial.

    • a)Las dos afirmaciones son verdaderas.
    • b)La afirmación 1 es verdadera, pero la afirmación 2 es falsa.
    • c)La afirmación 2 es verdadera, pero la afirmación 1 es falsa.
    • d)Las dos afirmaciones son falsas.
  4. 4.

    ¿En qué consiste la administración de RR.HH?

    • a)En la creación, mantenimiento y desarrollo de un grupo capaz de conseguir los objetivos de la organización además de satisfacer y lograr objetivos individuales.
    • b)Es un órgano que se dedica a motivar y generar admiración a los líderes de la un empresa gracias a su magnetismo personal.
    • c)Las opciones a) y b) son verdaderas.
    • d)Todas son falsas.
  5. 5.

    En cuanto a la administración de recursos humanos, marca la opción correcta. Afirmación 1: Las formas de organizar el departamento de RR.HH son como órgano decisorio, como órgano ejecutivo, como órgano de apoyo o staff y en empresas dispersas geográficamente, de forma centralizada y descentralizada. Afirmación 2: En cuando a las funciones, el reclutamiento y selección de personal se hace con tan solo los pasos (en el siguiente orden): describir puesto, entrevistas de selección, decisión de selección y revisión médica.

    • a)Las dos son verdaderas.
    • b)La primera es verdadera pero la segunda es falsa.
    • c)La segunda es verdadera pero la primera es falsa.
    • d)Ambas son falsas.

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