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Tema 9 · Gestión de Organizaciones y Habilidades Profesionales

Test de LA FUNCION DE DIRECCION

8 preguntas tipo test de exámenes reales de Gestión de Organizaciones y Habilidades Profesionales.

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Según la guía docente oficial.

Preguntas falladas

Aquí irán las que falles, dejes en blanco o marques para revisar, para repasarlas después.

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8 preguntas de LA FUNCION DE DIRECCION

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Ejemplos de preguntas de LA FUNCION DE DIRECCION

8 de 8 preguntas. La respuesta correcta se ve al practicar.

  1. 1.

    Respecto a la teoría de las expectativas de “VROOM” (señale la respuesta correcta):

    • a)Los elementos a tener en cuenta son: el esfuerzo requerido, el nivel especificado y el valor de la recompensa.
    • b)Los elementos a tener en cuenta son: la expectativa inducida, la motivación y el valor de la recompensa.
    • c)Los elementos a tener en cuenta son: la expectativa inducida, la realidad obtenida y el valor de la recompensa.
    • d)Los elementos a tener en cuenta son: el esfuerzo requerido, el liderazgo demostrado y el valor de la recompensa.
  2. 2.

    En cuanto a la función de dirección, marca la opción correcta. Afirmación 1: Una buena dirección dependerá de la motivación, la existencia de comunicadores eficaces y capacidad de liderazgo. Afirmación 2: En la teoría X los subordinados evitan el trabajo, hay que obligarlos y controlarlos para trabajar, no tienen ambiciones y evitan la responsabilidad.

    • a)Las dos son verdaderas.
    • b)La primera es verdadera pero la segunda es falsa.
    • c)La segunda es verdadera pero la primera es falsa.
    • d)Ambas son falsas.
  3. 3.

    En cuanto a las teorías de la función de dirección, marcar la correcta. Afirmación 1: En la teoría X, el directivo actúa como abierto, participativo, democrático y dinámico. Afirmación 2: En la teoría Y, el directivo actúa como autoritario.

    • a)Las dos son verdaderas.
    • b)La primera es verdadera pero la segunda es falsa.
    • c)La segunda es verdadera pero la primera es falsa.
    • d)Ambas son falsas.
  4. 4.

    Afirmación 1: Según el enfoque de dirección de la teoría X el directivo debe ser participativo, democrático y dinámico. Afirmación 2: Según el enfoque de dirección de la teoría Y el directivo debe ser autoritario, autocrático y rígido.

    • a)Las dos afirmaciones son verdaderas.
    • b)La afirmación 1 es verdadera, pero la afirmación 2 es falsa.
    • c)La afirmación 2 es verdadera, pero la afirmación 1 es falsa.
    • d)Las dos afirmaciones son falsas.
  5. 5.

    ¿Qué significa ser un líder carismático?

    • a)Tener la capacidad de motivar y generar admiración en sus seguidores gracias a su magnetismo personal.
    • b)Tener seguidores.
    • c)Es aquel que tiene pasión e ilusión en lo que hace.
    • d)Las opciones a y c son verdaderas.
  6. 6.

    Unas de las características de liderazgo son:

    • a)Valentía a la hora de emprender cambios.
    • b)Pasión e ilusión en lo que se hace.
    • c)Dirigir de forma vertical descendente y horizontal.
    • d)Las opciones a y b son correctas.
  7. 7.

    ¿De qué depende una buena dirección? (señale la respuesta correcta):

    • a)Comercialización; Posicionamiento; Comunicación.
    • b)Posicionamiento; Comunicación; Motivación.
    • c)Comunicación; Motivación; Liderazgo.
    • d)Comercialización; Posicionamiento; Liderazgo.
  8. 8.

    Respecto al liderazgo:

    • a)Tienen seguidores.
    • b)No todos son iguales.
    • c)Usan influencia incluso por encima de sus límites y autoridad.
    • d)Todas son verdaderas.

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